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一位不愿意透露姓名的科技评价政策研究人员分析，科研单位之所以愿意提供各种特殊优惠政策聘请“帽子人才”，是因为“只要引进了这个人，就相当于引入了他背后的资源”，而他们所能带来的项目和经费，往往能对科研单位在上级考核评估中脱颖而出发挥关键作用。引进“帽子人才”，实际上是引进了一个争排名、争资源的“筹码”。为了能够获得更多的上级支持，多数科研单位或主动或被迫参与到“抢人大战”中。

“这不仅证明了广州拥有足以支持企业长期生存发展的强大经济基本面，亦彰显其未来巨大的市场发展潜力。”刘蔚海谈到，作为全国首批营商环境创新试点城市，广州高度重视打造一流营商环境金字招牌。自2018年正式启动营商环境1.0改革至如今实施营商环境6.0改革，广州以极富诚意的招商引资态度和精准的工作部署持续吸引投资。

今年7月，第三届中国香道推介会在首尔中国文化中心举行，受到韩国香友的热烈欢迎和高度赞赏。韩国香道协会理事李相均表示，将专注于韩中香文化的学术研究、交流与普及，让普通民众对东方传统香文化的继承和发展有更进一步的认知。

春耕大忙，不只在田间，也在车间。中国一拖集团有限公司生产车间里，生产设备飞速运转，每隔几分钟就有1台“东方红”拖拉机下线。

节点就是考点，过节不能失节。中秋、国庆临近，纪检监察机关紧盯节日期间易发多发的“四风”顽疾，驰而不息强化监督执纪，打出教育提醒、通报曝光，监督检查、明察暗访，严查快处、督促整改的“组合拳”，在坚守节点中筑牢中央八项规定堤坝。